Andadapat melihat tabel angsuran kredit pensiun Bank Mandiri Syariah untuk melihat angsuran perbulannya. Proses Pencairan Yang Cepat Selain itu, proses pencairan kredit pensiun ini juga terbilang cukup cepat. Apabila pengajuan kredit pensiun yang Anda ajukan ini diterima, maka dana tersebut akan cair dalam waktu 3 hari kerja 2. Kekurangan DPLKBRI adalah dana pensiun lembaga keuangan dari Bank BRI sebagai pilihan investasi. Ini jenis, simulasi hitung, hingga pencairannya. Berapa lama pencairan dana DPLK BRI? Secara prosedur, pencarian dana pensiun BRI bisa cair paling lama 14 hari kerja. Tabungan Pensiun Terbaik - Pilihannya di BRI, BNI, dan Mandiri. Jikasudah melengkapi semua persyaratan. Silakan ajukan ke Kantor cabang Mandiri kota/kabupaten sesuai KTP domisili. Petugas akan memandu Anda dalam pengajuan, dari pengisian formulir sampai tahap akad kredit dan pencairan. Lama waktunya 1-2 minggu tergantung kepadatan jam kerja di kantor cabang. Tabel Angsuran Kredit Pensiun Bank Mantap Carapencairan dana DPLK BNI sangatlah sederhana, kalian hanya perlu untuk mengunjungi kantor cabang terdekat dengan membawa beberapa persyaratan seperti dibawah ini ! Form pencairan dana BNI Simponi. FC KTP. FC KK. FC NPWP. FC buku tabungan tujuan transfer. Buku Simponi asli. Surat kuasa pencairan bermaterai Pemerintahtelah menunjuk PT Taspen (Persero) untuk mengelola dana para pensiuan sekaligus mengurusi pencairannya sesuai dengan domisili Pegawai Negeri Sipil ( PNS) bersangkutan. Dikutip dari laman resmi Taspen, Sabtu (30/5/2020), bagi PNS yang memasuki batas usia pensiun maka akan mendapatkan THT (tunjangan hari tua) dan Pensiun. LN1z. Dana Pensiun Lembaga Keuangan atau DPLK adalah salah satu lembaga pengurus dana pensiun untuk pegawai. DPLK ini dibentuk oleh bank maupun perusahaan asuransi jiwa yang melaksanakan program pensiun. Bagi kamu yang menjadi peserta program DPLK, program pensiun diterapkan melalui sistem pembayaran iuran. Pada dasarnya, DPLK mirip dengan program jaminan hari tua JHT yang dicanangkan BPJS Ketenagakerjaan. Pendapatan kamu langsung dipotong, lalu dikelola oleh DPLK sebagai dana pensiun. Hanya saja keanggotaan di DPLK tidak bersifat wajib. kamu yang menjadi peserta DPLK juga dibebaskan dalam menentukan besaran iuran kepesertaan dan lainnya. Terlepas dari sudah adanya jaminan BPJS, DPLK terlahir untuk melengkapi jaminan kesejahteraan pegawai pensiun. Yuk, simak ulasan lengkap mengenai DPLK Tips Memanfaatkan DPLK secara Maksimal Periode waktu investasi di DPLK paling ideal adalah 10-20 tahun agar keuntungan yang diperoleh menjadi lebih besar. Meski lama, tetapi perencanaan keuangan yang dibuat sekarang berpotensi berubah di masa mendatang dikarenakan situasi dan kondisi ekonomi yang tidak terprediksi. Semua orang bisa mengikuti program DPLK secara mandiri, termasuk orang yang tidak memiliki penghasilan tetap, selama sanggup melunasi iuran setiap bulan. Dengan kata lain, investasi DPLK tidak membutuhkan modal besar, melainkan konsistensi untuk menyetor secara berkala. Sebaiknya peserta DPLK memiliki NPWP Bagi peserta yang berusia lanjut disarankan membuat Nomor Pokok Wajib Pajak NPWP sebagaimana DPLK termasuk lembaga pengelola investasi wajib pajak. Dengan memiliki NPWP, maka pajak dari bruto investasi tidak akan terkena pajak dua kali lipat pada saat pencairan DPLK. Pencairan total bruto investasi DPLK di bawah Rp50 juta tidak akan dikenai pajak, sedangkan di atas Rp50 juta dikenai pajak 5%. Sebagai simulasi, jika kamu memiliki dana investasi DPLK sebesar Rp80 juta, maka NPWP kena pajak kamu adalah Rp4 juta. Namun, bagi yang tidak memiliki NPWP akan dikenai pajak Rp8 juta atau dua kali lipat. Cara Menjadi Peserta DPLK Ada beberapa langkah yang perlu ditempuh agar seseorang atau perusahaan bisa menjadi peserta DPLK. Untuk mengetahui lebih jelas, maka pahami penjelasannya seperti di bawah ini. 1. Semua orang bisa jadi peserta Pada dasarnya, setiap karyawan, pekerja lepas, profesional, dan wiraswasta bisa saja menjadi peserta DPLK. Syaratnya, dia memiliki uang yang cukup di tabungan atau memiliki penghasilan untuk melunasi iuran wajib bulanan. Bukan hanya perorangan saja, DPLK juga bisa dibeli oleh perusahaan. Sebagai contoh, perusahaan tempat kamu bekerja tidak ingin repot mengurusi dana pensiun karyawan, maka perusahaan bisa mendaftarkan semua karyawannya untuk mengikuti program DPLK. 2. Datangi perusahaan penyelenggara DPLK Untuk menjadi peserta DPLK, kamu juga harus mendatangi perusahaan penyelenggara DPLK. Kemudian, kamu akan mengisi formulir pendaftaran, melengkapi kelengkapan dokumen, dan menandatangani berkas yang diperlukan. 3. Bayar iuran pertama Jangan lupa membayar iuran pertama sebagai bukti bahwa kamu telah resmi terdaftar sebagai peserta DPLK. Setelah membayar iuran, kamu akan diberi kartu peserta dan laporan saldo dana peserta. Beberapa perusahaan DPLK di negeri ini telah menetapkan bahwa orang atau perusahaan mulai dianggap menjadi peserta setelah kartu peserta diterbitkan. Kepesertaan akan berakhir jika manfaat pensiun telah jatuh tempo atau seorang pekerja pindah ke perusahaan lain. Manfaat dengan Menggunakan DPLK Pada dasarnya, DPLK mampu memberikan berbagai manfaat pensiun kepada karyawan dan perusahaan. Ada dua manfaat utama, antara lain 1. Manfaat bagi karyawan Setelah seorang karyawan menjadi peserta DPLK, dia akan memiliki keuntungan berupa Memiliki pendapatan tetap di hari tua. Hasil investasi di DPLK bebas pajak. Dapat mengurangi pajak penghasilan. Berbagi iuran dengan pemberi kerja. Manfaat program dibayarkan oleh penyelenggara DPLK. 2. Manfaat bagi perusahaan Di sisi yang hampir sama, perusahaan yang telah menjadi peserta DPLK mendapatkan beberapa keuntungan, antara lain Tidak direpotkan dengan pengelolaan investasi untuk dana pensiun para karyawan lagi. Dapat mengurangi pajak penghasilan badan PPh25. Besaran iuran yang fleksibel dapat disesuaikan dengan kondisi perusahaan. Dapat digunakan sebagai salah satu manfaat atau penghargaan terhadap loyalitas dan kinerja karyawan. Berkat menjadi peserta DPLK, masa pensiun pun bisa lebih berkecukupan dan berbahagia sebagaimana kini kamu memiliki dua dana pensiun, yaitu satu lagi di program JHT BPJS Ketenagakerjaan. Segera daftarkan diri sendiri dan perusahaan kamu demi mendapatkan bantuan pengelolaan keuangan demi masa pensiun yang sejahtera bersama DPLK. Jakarta - Perum DAMRI menyerahkan Rp 2,6 miliar kepada dana pensiun lembaga keuangan DPLK Bank Mandiri untuk dikelola. Nantinya, pegawai Perum DAMRI yang sudah selesai bertugas atau pensiun akan mendapat kemudahan pencairan Direktur Utama Perum DAMRI, Sarmadi Usman, mengatakan kerja sama dengan DPLK Bank Mandiri, bisa membuat pegawai perusahaan akan mendapatkan jaminan pensiun yang lebih menjelaskan, selama ini jika dalam pembayaran jaminan hari tua JHT di perusahaan pengelolaanya agak kurang baik. Karena harus memperhatikan likuiditas kantor cabang di mana pegawai bekerja. "Dengan adanya kerja sama ini ya paling tidak ada kepastian lah, jadi tidak perlu menunggu lagi," kata Sarmadi di kantor pusat DAMRI, Jakarta, Selasa 5/9/2017.Sarmadi menjelaskan, dengan DPLK Bank Mandiri ini maka uang pensiun yang diberikan ke pegawai yang sudah purna tugas akan diberikan melalui jalur non tunai lewat rekening besaran dana yang diberikan ke DPLK Bank Mandiri, dia menyebutkan setiap bulan Perum DAMRI menyetorkan dana sebanyak Rp 2,6 miliar untuk dikelola."Yang jelas tujuan kami adalah memastikan, agar pegawai yang sudah selesai tugasnya bisa menerima pesangon," imbuh menjelaskan rata-rata pegawai yang pensiun per tahun minimal 150 orang dengan bayaran pensiun mulai dari Rp 150 juta. Jumlah uang ini tergantung dengan pangkat dan jabatan Program Pensiun Untuk Kompensasi Pesangon PPUKP guna meningkatkan nilai tambah yang dapat diberikan kepada para pensiunan. Program PPUKP ini merupakan program pensiun untuk pencadangan manfaat paska kerja bagi karyawan PERUM DAMRI sebagaimana yang diatur dalam UU No 13 tahun 2003 dan PSAK 24. Program ini akan memberikan kepastian kepada ± karyawan PERUM DAMRI dalam memasuki masa pensiun Direktur Utama DPLK Bank Mandiri, Syah Amondaris, kerja sama ini merupakan kolaborasi dua BUMN strategis dalam meningkatkan kapasitas diri dalam melayani masyarakat."Saat ini kami memiliki beragam paket investasi yang dimanfaatkan nasabah kami untuk mengoptimalisasi aset yang dipercayakan kepada Mandiri DPLK," kata pengesahan dari Otoritas Jasa Keuangan sejak tahun 2012, Mandiri DPLK mengelola dana pensiun sebanyak 207 perusahaan dengan total Asset Under Management AUM sebesar ± Rp 8 triliun per 31 Agustus 2017. hns/hns BPJS Pensiun adalah program jaminan dana pensiun yang diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial BPJS Ketenagakerjaan. Adapun fungsi dari salah satu program BPJS Ketenagakerjaan ini memberikan penghasilan ketika peserta memasuki usia pensiun, mengalami risiko cacat total tetap, hingga meninggal dunia. Agar lebih jelas terkait program jaminan pensiun dari BPJS Ketenagakerjaan, mari simak penjelasan lengkapnya! Apa bedanya BPJS Jaminan Pensiun dan JHT? BPJS Ketenagakerjaan menghadirkan dua pilihan program dana hari tua, yaitu jaminan pensiun dan Jaminan Hari Tua JHT. Perbedaannya, manfaat jaminan pensiun diberikan secara berkala setiap bulan serupa halnya gaji. Sementara manfaat JHT diberikan secara tunai sekaligus ketika memasuki usia pensiun. Agar lebih mudah memahami perbedaannya, mari simak tabel perbandingan berikut. Jaminan PensiunJaminan Hari Tua JHTManfaat jaminan pensiun diberikan secara berkala tiap bulannya ketika Memasuki usia pensiun Meninggal dunia Mengalami cacat total tetap Manfaat JHT diberikan sekaligus secara tunai ketika Memasuki usia pensiun Mengalami cacat total tetap Berhenti bekerja dan kepesertaan JHT telah berjalan 5 tahun Meninggal dunia Iuran jaminan pensiun 2% ditanggung perusahaan 1% ditanggung karyawan Iuran JHT 3,7% ditanggung perusahaan 2% ditanggung karyawan Siapa saja yang bisa masuk program BPJS Jaminan Pensiun? Siapa pun dapat bergabung menjadi peserta jaminan pensiun BPJS selama peserta adalah Warga Negara Indonesia WNI dan seorang pekerja yang terdaftar dan rutin membayar iuran. Jika dikelompokkan, peserta Jaminan Pensiun BPJS terdiri atas Pekerja dari instansi pemerintah. Pekerja dari instansi non pemerintah. Dengan ketentuan pekerja yang didaftarkan oleh pemberi kerja berusia maksimal satu bulan sebelum memasuki usia pensiun. Telah ditentukan sejak tanggal 1 Januari 2019, usia pensiun adalah 57 tahun. Manfaat BPJS Jaminan Pensiun Manfaat program jaminan BPJS pensiun mencakup beberapa poin utama berikut. Santunan uang tunai bulanan pada peserta yang telah pensiun. Santunan uang tunai bulanan untuk peserta yang mengalami cacat total tetap. Uang tunai santunan bulanan untuk janda atau duda yang menjadi ahli waris. Santunan uang tunai bulanan untuk anak yang menjadi ahli waris. Santunan uang tunai bulanan kepada orang tua yang menjadi ahli waris. Akumulasi iuran ditambah hasil pengembangan bila peserta memasuki masa pensiun, namun belum memenuhi masa iuran minimal 15 tahun. Berikut ini ulasan selengkapnya mengenai manfaat pensiun dari BPJS Ketenagakerjaan. 1. Manfaat pensiun hari tua Manfaat yang diberikan berupa uang tunai bulanan diberikan sejak peserta memasuki usia pensiun hingga meninggal dunia. Manfaat asuransi diberikan jika peserta telah memenuhi masa iuran minimum 15 tahun. 2. Manfaat pensiun cacat total tetap Manfaat yang diberikan berupa uang tunai bulanan jika peserta mengalami risiko cacat total tetap baik akibat sakit maupun kecelakaan. Manfaat ini diberikan hingga peserta meninggal dunia atau dapat bekerja kembali. Manfaat diberikan jika telah menjadi peserta BPJS pensiun sekurangnya satu bulan. 3. Manfaat pensiun janda atau duda Manfaatnya berupa uang tunai bulanan yang diberikan kepada pasangan sebagai ahli waris jika peserta meninggal dunia. Manfaat jaminan pensiun ini diberikan hingga penerima manfaat meninggal dunia atau menikah kembali. Untuk syarat manfaat diberikan jika telah menjadi peserta sekurangnya 1 tahun. 4. Manfaat pensiun anak Manfaatnya berupa uang tunai bulanan yang diberikan kepada maksimal dua orang anak sebagai ahlo waris jika peserta tidak memiliki ahli waris pasangan janda/duda atau pasangan meninggal dunia. Manfaat pensiun ini diberikan hingga anak berusia 23 tahun atau telah bekerja atau menikah. Manfaat ini diberikan jika peserta telah menjadi peserta sekurangnya 1 tahun. 5. Manfaat pensiun orang tua Manfaatnya berupa uang tunai bulanan yang diberikan kepada orang tua sebagai ahli waris. Manfaat pensiun ini dikhususkan untuk peserta lajang atau belum memiliki pasangan. Syarat manfaat diberikan jika telah menjadi peserta 1 tahun. 6. Manfaat lumpsum Ditujukan untuk peserta yang telah memasuki usia pensiun namun belum memenuhi masa iuran minimal 15 tahun, mengalami risiko cacat total tetap namun belum menjadi peserta minimal 1 bulan, atau meninggal dunia belum menjadi peserta minimal 1 tahun. Manfaat lumpsum yang diberikan mencakup uang tunai hasil akumulasi iuran ditambah hasil pengembangannya. Cara daftar online BPJS Jaminan Pensiun Untuk bisa mendapatkan manfaat BPJS Jaminan Pensiun, kamu harus terlebih dahulu mendaftarkan diri dalam BPJS Ketenagakerjaan secara online melalui cara berikut. Langkah 1 Kunjungi situs resmi BPJS Ketenagakerjaan. Langkah 2 Klik “Daftarkan Saya”, kemudian pilih apakah kamu mendaftar sebagai perusahaan, individu, atau pekerja migran WNA. Langkah 3 Jika dari perusahaan, masukkan email perusahaan untuk mendaftar. Sebaliknya, jika individu masukan email pribadi. Langkah 4 Tunggu email pemberitahuan dan ikuti langkah-langkahnya. Langkah 5 Bawa persyaratan dokumen yang telah disiapkan ke kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat. Jika kamu ingin mendaftarkan diri sendiri atau salah satu kerabatmu, ini syarat daftar BPJS Ketenagakerjaan untuk individu. Surat Izin Usaha SIU dari keluarga setempat Kartu Tanda Penduduk KTP berupa dokumen asli atau fotokopi Kartu Keluarga KK berupa dokumen asli atau fotokopi Pas foto dengan ukuran 2×3 sebanyak 1 lembar dan berwarna Namun berbeda jika kamu berasal dari entitas perusahaan, berikut ini adalah syarat daftar BPJS Ketenagakerjaan untuk perusahaan. Surat Izin Usaha Perdagangan SIUP berupa dokumen asli atau fotokopi NPWP Perusahaan berupa dokumen asli atau fotokopi Kartu Tanda Penduduk KTP berupa dokumen asli atau fotokopi Kartu Keluarga KK berupa dokumen asli atau fotokopi Pas foto karyawan dengan ukuran 2×3 sebanyak 1 lembar dan berwarna Cara menghitung iuran BPJS Jaminan Pensiun Apabila Anda telah menjadi peserta BPJS jaminan pensiun, maka iuran yang dibebankan adalah sebesar 3 persen dengan rincian sebagai berikut. Iuran sebesar 2 persen dari jumlah gaji, ditanggung oleh pihak pemberi kerja. Iuran sebesar 1 persen dari jumlah gaji, ditanggung oleh pihak pekerja. Gaji maksimal yang dipakai sebagai dasar pemotongan iuran adalah Dengan kata lain, bagi pekerja yang memiliki gaji di atas jumlah tersebut tetap diwajibkan melunasi iuran bulanan dari angka gaji maksimal yang telah ditentukan. Simulasi penghitungan dana BPJS Pensiun Sebagai gambaran penghitungan dana BPJS Pensiunmu nanti, kita simak dari contoh kasus berikut. Tomas adalah pekerja yang menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan dengan gaji bulanan sejumlah Rp9 juta. Sebagaimana gaji Tomas di atas batas gaji maksimal, maka takaran pemotongan gaji untuk iuran jaminan pensiun BPJS yang harus dibayarkan setiap bulannya tetap di angka BPJS Pensiun yang dibayarkan perusahaan2 persen x = BPJS Pensiun yang dibayarkan pekerja1 persen x = Dengan demikian total iuran jaminan pensiun yang harus dibayarkan setiap bulannya adalah Denda keterlambatan pelunasan iuran BPJS Pensiun Iuran jaminan pensiun dibayarkan paling lambat setiap bulannya pada tanggal 15 oleh perusahaan. Namun, jika perusahaan tidak memenuhi ketentuan pembayaran tersebut, maka akan dikenakan denda sebesar dua persen pada setiap bulan keterlambatan. Mari kita cari tahu berapa jumlahnya melalui simulasi denda keterlambatan BPJS Pensiun berikut. Omar memiliki penghasilan Rp9 juta. Namun, dikarenakan suatu hal, perusahaan Omar terlambat membayarkan iuran jaminan pensiun selama empat bulan. Maka, denda yang dikenakan sebagai berikut. 2 persen x x 4 bulan = Dengan demikian, total denda yang harus dibayarkan akibat keterlambatan pelunasan iuran selama empat bulan adalah Cara cek BPJS Jaminan Pensiun Besaran manfaat BPJS Jaminan Pensiun yang diberikan setiap bulannya adalah hingga 40 persen dari upah rata-rata pekerja. Artinya, misal sebelumnya peserta memiliki gaji Rp8 juta per bulan, maka jaminan pensiun yang diberikan hingga Rp8 juta x 40% = Rp3,2 juta per bulan. Untuk mengetahui atau cek saldo BPJS Jaminan Pensiun secara pastinya dapat mengunjungi langsung ke kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat. Pastikan kamu membawa dokumen persyaratan dengan lengkap seperti kartu Jaminan Pensiun dan KTP. Syarat pencairan Jaminan Pensiun BPJS BPJS Pensiun kapan bisa dicairkan? Pencairan dana jaminan pensiun baru bisa dilakukan setelah memenuhi persyaratan yang telah ditentukan. Berikut ini persyaratan pencairan dana pensiun serta berkas-berkas berikut perlu dipersiapkan. 1. Klaim manfaat pensiun hari tua Isi formulir jaminan pensiun yang dapat di download di situs atau di kantor BPJS Ketenagakerjaan. Kartu Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan. Kartu Tanda Pengenal KTP atau surat keterangan resmi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Disdukcapil jika belum memiliki e-KTP. Kartu Keluarga KK dalam bentuk asli atau fotokopi. Surat referensi kerja/ surat PHK/ putusan PHI/ SK direksi Buku tabungan asli dan di-fotokopi 1 lembar NPWP dalam bentuk fotokopi 2. Klaim manfaat pensiun dan cacat total tetap Isi formulir klaim jaminan pensiunan dan cacat total tetap Sertakan foto terbaru dari peserta, surat keterangan dokter yang menyatakan peserta mengalami cacat total tetap. Kartu Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan. Kartu Tanda Pengenal KTP atau surat keterangan resmi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Disdukcapil jika belum memiliki e-KTP. Kartu Keluarga KK dalam bentuk asli atau fotokopi. Buku tabungan asli dan di-fotokopi 1 lembar. NPWP dalam bentuk fotokopi. 3. Klaim manfaat pensiun janda atau duda Isi formulir klaim pensiun janda atau duda. Akta meninggal dunia peserta dari dinas kependudukan setempat dalam bentuk dokumen asli dan fotokopi. Surat keterangan ahli waris dari kecamatan, akta notaris, atau surat keterangan hak waris dari Balai Harta Peninggalan BHP dalam bentuk dokumen asli dan fotokopi. Pas foto ahli waris dengan ukuran 2×3 1 lembar dan berwarna Kartu Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan. Kartu Tanda Pengenal KTP atau surat keterangan resmi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Disdukcapil jika belum memiliki e-KTP. Kartu Keluarga KK dalam bentuk asli atau fotokopi. Buku tabungan asli dan di-fotokopi 1 lembar. NPWP dalam bentuk fotokopi. 4. Klaim manfaat pensiun orang tua Isi formulir klaim pensiun orang tua Akta meninggal dunia peserta dari dinas kependudukan setempat dalam bentuk dokumen asli dan fotokopi. Surat keterangan ahli waris dari kecamatan dalam bentuk dokumen asli dan fotokopi. Pas foto ahli waris dengan ukuran 2×3 1 lembar dan berwarna Kartu Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan. Kartu Tanda Pengenal KTP atau surat keterangan resmi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Disdukcapil jika belum memiliki e-KTP. Kartu Keluarga KK dalam bentuk asli atau fotokopi. Buku tabungan asli dan di-fotokopi 1 lembar. NPWP dalam bentuk fotokopi. 5. Klaim manfaat pensiun anak Isi formulir klaim pensiun orang tua Akta meninggal dunia peserta dari dinas kependudukan setempat dalam bentuk dokumen asli dan fotokopi. Surat keterangan ahli waris dari kecamatan dalam bentuk dokumen asli dan fotokopi. Surat keterangan wali jika anak masih di bawah usia 18 tahun dari pengadilan agama atau negeri dalam bentuk dokumen asli dan fotokopi. Pas foto wali anak dengan ukuran 2×3 1 lembar dan berwarna Kartu Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan. Kartu Tanda Pengenal KTP atau surat keterangan resmi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Disdukcapil jika belum memiliki e-KTP. Kartu Keluarga KK dalam bentuk asli atau fotokopi. Buku tabungan asli dan di-fotokopi 1 lembar. NPWP dalam bentuk fotokopi. Lalu bagaimana cara mencairkan dana pensiun BPJS? Setelah memenuhi persyaratan di atas, peserta atau penerima manfaat jaminan pensiun dapat menyerahkan dokumen-dokumen lengkap kepada petugas di kantor BPJS Ketenagakerjaan setempat untuk segera diproses pencairan dana pensiunnya. Simulasi jaminan pensiun BPJS Nino adalah peserta BPJS Ketenagakerjaan dengan gaji Rp9 juta per bulan. Iuran BPJS Pensiun yang dibayarkan perusahaan dan yang dibayarkan Nino potong dari gaji Nino telah membayarkan iuran jaminan pensiun sejak usia 21 tahun. Maka, ketika memasuki usia pensiun, Nino berhak mendapatkan manfaat pensiun sebab telah memenuhi syarat bayar iuran minimal 15 tahun. Adapun di usia 57 tahun, Nino mengajukan jaminan manfaat pensiun hari tua ke kantor BPJS Ketenagakerjaan. Maka, tiap bulannya Nino akan mendapatkan maksimal 40% dari rata-rata gaji Rp9 juta x 40% = Rp3,6 juta dikirimkan ke rekening tabungan yang telah didaftarkan sebelumnya. Tips dari Lifepal! Itu tadi informasi lengkap terkait BPJS Pensiun. Pastikan iuran jaminan pensiun kamu bayarkan tepat waktu jika tidak ingin dikenakan denda keterlambatan bayar dari BPJS Ketenagakerjaan. Selain terlindungi dengan jaminan pensiun dari BPJS, kamu juga bisa mendapatkan proteksi yang lebih maksimal dengan asuransi untuk orang tua. Dengan begitu, dana pensiun yang diberikan tiap bulannya tidak akan terganggu meski kamu mengalami risiko kesehatan atau kerugian lainnya di masa tua nanti. Lantas, asuransi untuk orang tua seperti apa yang bagus jika sudah punya BPJS Ketenagakerjaan. Yuk, tanyakan pada pakar asuransi langsung di Lifepal! Simak video di bawah ini untuk mendapatkan tips memilih asuransi jiwa terbaik Sekilas tentang uang pertanggungan asuransi Uang pertanggungan adalah sejumlah uang yang akan cair jika terjadi risiko meninggal dunia. Produk asuransi umumnya akan memberikan uang pertanggungan asuransi UP. Nilai uang pertanggungan adalah hasil perhitungan Nilai Hidup Manusia. Jika kamu ingin mengetahui berapa besarannya, manfaatkan kalkulator nilai hidup manusia berikut ini untuk menghitungnya Perlu diketahui, asuransi memiliki sejumlah risiko, terutama mengenai risiko kerugian investasi. Jika produk yang kamu pilih berbentuk unit link, maka ada risiko kerugian investasi di dalamnya. Artinya, ada kemungkinan kamu perlu membayar premi lebih lama dari ketentuan awal jika terjadi risiko kerugian tersebut. Kalau kamu tidak mengisi ulang saldo unit link yang kosong, bisa-bisa kamu mengalami polis lapse. Maka dari itu, pastikan sebelum memilih produknya kamu sudah membaca polisnya secara rinci. Mau cara yang lebih simple? Manfaatkan fitur perbandingan asuransi terbaik di Lifepal! Kita juga bisa memilih asuransi jiwa yang paling cocok dengan menggunakan kuis jenis asuransi jiwa berikut ini Yuk, coba gunakan kalkulator menabung Lifepal! Sudah tahu berapa yang harus kamu tabung untuk sesuatu setiap bulannya? Walaupun pemasukan kamu tidak besar, kamu harus berusaha memprioritaskan menabung. Sebab dana tabungan bisa kamu gunakan untuk uang darurat, modal, atau modal usaha. Gunakanlah kalkulator menabung bulanan untuk bantu menghitung besarnya uang yang harus kamu tabung untuk tujuan kamu. Cobalah kalkulator menabung bulanan ini. Gunakan pula kalkulator waktu menabung di bawah ini untuk menghitung waktu menabung yang dibutuhkan untuk mencapai target nilai akhir tabungan. Kenapa harus siapkan dana darurat? Dana darurat adalah sejumlah dana yang perlu kamu siapkan dalam anggaran. Dana ini nantinya dapat kamu pakai untuk menghadapi berbagai kondisi yang tidak diinginkan dalam keseharian. Jadi dana ini hanya akan digunakan untuk keperluan darurat, yang tidak bisa teratasi dengan anggaran lainnya. Oleh karena itu, siapkan juga dana darurat untuk keamanan finansialmu. Kamu bisa menggunakan kalkulator dana darurat berikut untuk mengetahui kebutuhan dana daruratmu setiap bulannya Pertanyaan seputar BPJS Jaminan Pensiun Apa itu BPJS Jaminan Pensiun?BPJS Pensiun adalah program jaminan dana pensiun yang diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial BPJS Ketenagakerjaan. Adapun fungsi dari salah satu program BPJS Ketenagakerjaan ini memberikan penghasilan ketika peserta memasuki usia pensiun, mengalami risiko cacat total tetap, hingga meninggal dunia. Kenapa penting untuk memiliki asuransi?Perlindungan finansial asuransi penting, agar tidak terbebani pengeluaran mendadak yang menguras tabungan. Pilih produk asuransi sesuai kebutuhan, yaitu asuransi kesehatan, asuransi jiwa, asuransi mobil, asuransi motor, asuransi rumah, dan lainnya. Cari tahu di Lifepal. Manusia bekerja untuk memenuhi kebutuhannya. Tapi jika bekerja hanya sekedar memenuhi kehidupan sekarang yang sedang dijalankan, Anda tidak akan bisa menikmati kehidupan bahagia di masa tua nanti ketika sudah tak sanggup untuk bekerja lagi. Oleh karena itu, Anda harus mempersiapkan segalanya mulai dari sekarang. Selain dimulai dari Anda sendiri, pemerintah juga akan membantu dalam mempersiapkan masa pensiun ketika Anda tua nanti dengan menerapkan program Jaminan Hari Tua JHT lewat BPJS Ketenagakerjaan. Program Jaminan Hari Tua, selain dilakukan oleh pemerintah, ada juga pihak Bank dan beberapa perusahaan asuransi jiwa yang menawarkan program Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK. Perlu diketahui bahwa JHT berbeda dengan reksa dana untuk pensiun. Program JHT dibuat hanya untuk menjamin kebutuhan dasar seseorang ketika sudah memasuki masa pensiun. JHT tidak bisa digunakan untuk memenuhi kebutuhan lain selain memenuhi kebutuhan pokok atau dasar. Untuk persiapan dana pensiun tersebut, DPLK menjadi solusi yang cukup menarik dengan penjelasan berikut ini Apa Itu DPLK? Salah Satu Perusahaan DPLK via Adanya program DPLK akan membantu Anda untuk memenuhi kebutuhan lain yang tidak bisa dipenuhi oleh program JHT BPJS ketenagakerjaan. DPLK sering disebut sebagai reksa dana karena dana dalam program tersebut diinvestasikan ke portofolio dalam bentuk kontrak investasi kolektif. Tetapi sebenarnya DPLK berbeda dengan reksa dana. Perbedaanya terletak pada hal pengambilan dana, dimana DPLK baru bisa diambil setelah pensiun sedangkan reksa dana fleksibel sesuai dengan jenisnya. Selain itu, dalam batas penarikan dana, DPLK punya aturan dari Kementerian Keuangan, berbeda dengan reksa dana yang bebas ditarik sebagian atau seluruhnya. DPLK ditawarkan oleh pihak bank dan perusahaan asuransi jiwa, sedangkan reksa dana ditawarkan oleh manajer investasi serta agen penjual bank. Pajak pada DPLK dikenakan saat pencarian dana, berbeda dengan reksa dana dimana pajak dikenakan dalam proses investasi. Namun ada persamaan antara DPLK dengan reksa dana, yaitu dalam cara kerja meskipun tak sepenuhnya sama. Persamaan antara DPLK dengan reksa dana yaitu pada dana investasi yang dialokasikan ke sejumlah instrument yang bisa dipilih oleh investor, diantaranya pasar uang, saham, dan obligasi. Selain itu, kedua program ini juga menggunakan unit penyertaan dan tak akan dikenai denda jika dalam satu periode tak ada penyetoran dalam dana unit penyertaan. Beberapa perusahaan yang menawarkan program DPLK pada karyawannya dengan kemungkinan setoran dibagi antara pekerja dan perusahaan sebesar masing-masing 50% dan setoran yang diberikan seluruhnya oleh pekerja. Setoran tersebut diberikan melalui pemotongan gaji yang diterima setiap bulannya. Jadi pekerja tak perlu berhubungan langsung dengan bank untuk membayarkan setoran DPLK yang ia ikuti. Selain melalui perusahaan, DPLK juga bisa dilakukan secara pribadi. Caranya dengan mendatangi bank atau perusahaan asuransi tertentu dan mendaftar program DPLK. Setoran bisa diberikan lewat transfer atau debit secara otomatis. Sama seperti reksa dana, resiko dalam investasi juga bisa Anda alami namun dalam skala kecil karena sifatnya jangka panjang. Imbal hasil DPLK umumnya diasumsikan 8-10% per tahun. Jika dihitung dengan menggunakan simulasi pada usia pensiun Anda 55 tahun dan dengan setoran bulanan sebesar 50 ribu, Anda akan mendapat dan sebesar sekitar Rp50 Juta yang meskipun belum termasuk pajak tapi sudah meliputi biaya administrasi dan biaya pengelolaan. Oleh karena itu, Anda bisa melakukan investasi mulai dari sekarang. Karena selain bisa menjadi tambahan untuk dana pensiun dari program JHT dan memenuhi kebutuhan pokok, Anda bisa melakukan hal yang ketika masa muda Anda tak dapat terwujud karena masalah finansial, seperti melakukan perjalanan keliling dunia, misalnya. Persiapan pension membutuhkan rencana jangka panjang. Oleh karena itu program dana pensiun DPLK yang kita ikuti harus punya waktu yang cukup agar hasilnya maksimal. Simak tips detil berikut ini Tips Agar Dana Pensiun Kita Lebih Maksimal Memaksimalkan Dana Pensiun via Jangka waktu investasi di DPLK , idealnya 10, 15, atau 20 tahun, supaya return yang diperoleh lebih besar. Meskipun terlihat lama, rencana keuangan yang dibuat saat ini bisa saja berubah di masa yang akan datang karena situasi, kondisi, tuntutan ekonomi, sebab Anda tidak pernah akan pernah tahu apa yang akan terjadi pada diri Anda dimasa yang akan datang. Semua orang dapat ikut DPLK secara mandiri, bahkan orang yang tidak punya penghasilan pun dapat mendaftar DPLK asalkan memiliki dana minimal setor setiap bulannya. Karena investasi di DPLK tidak membutuhkan modal besar, setorannya relatif kecil tiap bulan. Misal DPLK BRI Pembukaan rekening gratis Rp 0, setoran minimum Rp100 ribu per bulan, biaya administrasi biaya pengelolaan per tahun, biaya penarikan 1% dari dana yang ditarik. tahun. Jika setoran DPLK Rp100 ribu setiap bulan maka dalam jangka waktu 10 tahun akan mendapat 15 tahun dan 20 tahun Simulasi DPLK BRI dengan proyeksi return asumsi hasil pengembangan 10% per tahun, sudah memperhitungkan pajak atas manfaat pensiun dan pajak atas bunga tabungan, namun belum memperhitungkan biaya administrasi. Namun masing-masing bank punya kebijakan sendiri, seperti Bank Jabar dan Bank Jateng, setoran minimum Rp50 ribu tiap bulan. Untuk DPLK Muamalat, biaya administrasinya lebih besar daripada yang lain. Jika membuka DPLK di BRI harus memiliki rekening tabungan BRI, tetapi pada DPLK Bank Mandiri tidak harus di mana setoran cash dapat dilakukan dari rekening bank lain. Masih ada beberapa enyelenggara DPLK lainnya, seperti BNI, Syariah Muamalat, Manulife, AIA Financial, Bumiputera, Indolife, Tugu Mandiri, Bringin Life, Allianz. Bagi Anda yang telah cukup umur sebaiknya membuat NPWP karena DPLK termasuk investasi yang kena pajak, dengan mempunyai NPWP maka pajak dari bruto investasi tidak akan kena pajak 2x lipat saat pencairan DPLK. Jika saat pencairan total bruto investasi DPLK dibawah Rp50 juta tidak dikenakan pajak Pph 0%, sedangkan diatas Rp50 juta kena pajak 5%. Misal, dana investasi DPLK Rp60 juta, saat pencairan bagi yang mempunyai NPWP kena pajak Rp3 juta, dan bagi yang tidak mempunyai NPWP kena pajak Rp6 juta 2x lipat. Kemudian muncul pertanyaan bagaimana menjadi peserta dana pensiun? Penjelasan berikut ini akan menjawab kebingungan Anda selama ini Baca Juga 8 Langkah Pencairan Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan 2 Pilihan Produk Dana Pensiun DPLK via Cara mendaftar program dana pensiun relatif mudah. Berikut ini adalah cara-cara untuk menjadi peserta dana pensiun 1. DPLK Bank Umum atau Perusahaan Asuransi Jiwa Berikut ini adalah daftar DPLK yang masih beroperasi sampai sekarang DPLK Jiwasraya, DPLK Equity Life Indonesia, DPLK Asuransi Jiwa Tugu Mandiri, DPLK Allianz Indonesia, DPLK PT. BNI Persero Tbk, DPLK Indolife Pensiontama, DPLK AIA Indonesia, DPLK PT Bank Muamalat Indonesia, DPLK Winterthur Life Indonesia, DPLK BPD Jawa Tengah, DPLK Pasaraya, DPLK Manulife Indonesia, DPLK AIG Lippo, DPLK AXA, DPLK Askrida Jiwa, DPLK Miralife, DPLK BPD Jawa Barat, DPLK Panin Life, DPLK Bank Maspion, DPLK Central Asia Raya, DPLK Bank Rakyat Indonesia, DPLK Bringin Jiwa Sejahtera, dan DPLK Bumiputera. Proses pendaftaran menjadi peserta DPLK sangat mudah, Anda tinggal datang ke Bank atau perusahaan asuransi jiwa yang diinginkan untuk membuka rekening di bank. 2. Menggunakan Dana Pensiun Pemberi Kerja DPPK Apabila perusahaan Anda belum memiliki DPPK sendiri, cara kedua ini akan sulit untuk direalisasikan. Anda harus bisa mengkomunikasikan masalah DPPK ini kepada perusahaan tempat Anda bekerja. Kemudian, perusahaan tempat Anda bekerja akan mengurus pendaftaran dana pensiun pekerjanya. Namun demikian, Anda perlu pahami hal-hal berikut ini apabila ingin menjadi Peserta Dana pensiun Baca Juga 6 Hal yang Sering Ditanyakan Soal BPJS Ketenagakerjaan Kemampuan Finansial Sesuaikan dengan Kemampuan Finansial Anda via Pada dasarnya menjadi peserta program pensiun tidak membutuhkan biaya yang besar. Namun, Anda tetap harus memperhatikan kemampuan finansial Anda ketika memilih program pensiun yang tepat. Misalnya, Anda memilih program pensiun manfaat pasti, maka kemampuan finansial tempat kerja menjadi pertimbangan utama. Biaya Penyelenggaraan dana pensiun pasti membutuhkan biaya. Sebaiknya Anda berhati-hati dalam memilih program pensiun, pelajari biaya yang dibebankan serta manfaat dan jasa yang diperoleh. Dana pensiun dengan beban biaya yang lebih tinggi belum tentu lebih baik dibandingkan beban biaya lebih rendah. Waktu Semakin cepat Anda mempersiapkan masa pensiun, maka semakin ringan pula biaya yang di keluarkan setiap bulannya. Semakin panjang masa menabung Anda, maka semakin besar juga dana yang terkumpul untuk bekal hari tua. Program pensiun dirancang khusus menyediakan manfaat pensiun, dengan menjadi pesertanya, Anda diharuskan menabung, sehingga ketika Anda sudah tidak produktif lagi, masih bisa menerima penghasilan untuk menopang hidup. Buat Masa Tua Menjadi Lebih Menyenangkan Kehadiran berbagai macam layanan DPLK oleh berbagai lembaga keuangan ditujukan untuk membantu membuat masa tua Anda berjalan lebih indah. Manfaatkan layanan tersebut, kalau bingung memilih yang terbaik, jangan ragu untuk membandingkannya di internet atau coba tanyakan kepada orang yang lebih ahli mengenai layanan ini. Jadi, yuk siapkan masa tua dari sekarang! Baca Juga Tabungan Pensiun, Seberapa Pentingkah Bagi Anda? Saat berhenti bekerja nanti, tabungan pensiun menjadi sumber dana yang dapat diandalkan buat memenuhi kebutuhan sehari-hari. Kalau mau punya dana ini, ikuti program Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK sebagai pilihan tabungan pensiun terbaik. Sebagai informasi, Dana Pensiun Lembaga Keuangan atau DPLK adalah dana pensiun yang dibentuk bank atau perusahaan asuransi jiwa. Besaran iuran yang disetor peserta ditentukan lembaga penyedia dana pensiun itu sendiri. Selain DPLK baik itu konvensional maupun dana pensiun syariah , ada pilihan lain buat mempersiapkan tabungan pensiun seperti yang diatur dalam UU No. 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun, yaitu Dana Pensiun Pemberi Kerja DPPK. Menurut definisinya, DPPK adalah dana pensiun yang dibentuk orang atau badan yang bertindak sebagai pemberi kerja. Udah jelas kalau DPPK itu berbeda dengan DPLK dari siapa yang mengelola dana pensiun. Dalam pembahasan kali ini, Lifepal mau mengulas pilihan pengelola Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK yang tersedia di Indonesia. Apa aja pilihannya? Cek yuk daftarnya di bawah ini. 1. Mandiri DPLK sebagai pilihan tabungan pensiun terbaik Layanan dana pensiun lembaga keuangan ini menjadi salah satu layanan dana pensiun yang populer di Indonesia. Mandiri DPLK adalah dana pensiun lembaga keuangan yang disediakan PT Bank Mandiri. Layanan ini mulai disediakan sejak 2011. Ada dua produk yang ditawarkan Mandiri DPLK, yaitu Program Pensiun Iuran Pasti PPIP Program Pensiun untuk Kompensasi Paska Kerja PPUKP Kedua program tersebut berbeda di iuran yang ditarik dari peserta. PPIP menetapkan iuran berdasarkan Peraturan Dana Pensiun. Dan manfaat yang diperoleh dari PPIP tergantung dari akumulasi pembayaran iuran, investasi yang dipilih, dan pengalihan dana. Sementara PPUKP dijalankan berdasarkan prinsip pooled fund. Iuran disetorkan atas nama perusahaan atau pemberi kerja, bukan atas nama peserta atau karyawan. Jadi, kalau pengin punya dana pensiun dari Mandiri DPLK, kamu bisa pilih produk PPIP. Dana pensiun yang kamu setor tersebut nantinya ditempatkan di investasi yang kamu pilih. Mandiri DPLK menawarkan beberapa pilihan investasi. Mulai dari pasar uang, pendapatan tetap, saham, pasar uang syariah, syariah pendapatan tetap, hingga kombinasi. Syarat dan ketentuan Usia 18 tahun atau sudah menikah. Usia pensiun yang dipilih minimal 40 tahun. Setoran minimal Rp100 ribu atau tergantung dari persentase gaji per bulan. Mengisi dan menandatangani Formulir Aplikasi Kepesertaan dari Mandiri DPLK. Punya NPWP. Identitas diri berupa KTP. Memiliki penghasilan tetap. Wajib punya rekening tabungan Bank Mandiri. Cari tahu cara cek saldo DPLK Mandiri selengkapnya di Lifepal. Wujudkan tabungan pensiun impian kamu bersama DPLK AXA Mandiri. 2. Tabungan pensiun DPLK BRI Dengan memilih DPLK BRI, dana pensiunmu bisa berkembang hingga 8 persen. DPLK BRI juga menawarkan dua produk, yaitu Program Pensiun Iuran Pasti PPIP dan Program Pensiun untuk Kompensasi Paska Kerja PPUKP. Pilihan investasi yang ditawarkan kurang lebih sama dengan Mandiri DPLK. Mulai dari pasar uang, pendapatan tetap, reksadana saham, kombinasi, hingga pasar uang syariah. Ada beberapa keuntungan yang kamu bisa dapat dari DPLK BRI, yaitu Bisa mengajukan pensiun dipercepat 10 tahun dari usia pensiun normal. Dapat mengubah satu kali pilihan investasi dalam setahun. Bisa menarik dua kali iuran sebagian dalam setahun. Manfaat pensiun bisa dibayarkan bulanan kepada peserta. Syarat dan ketentuan Usia 17 tahun atau sudah menikah. Usia pensiun yang dipilih minimal 40 tahun. Setoran minimal Rp 100 ribu atau tergantung dari persentase gaji per bulan. Mengisi dan menandatangani Formulir Aplikasi Kepesertaan. Punya NPWP. Fotokopi KTP atau KITAP. Memiliki penghasilan tetap. Wajib punya rekening tabungan Bank BRI. 3. Tabungan pensiun BNI Simponi Bank Negara Indonesia BNI juga punya dana pensiun lembaga keuangan atau DPLK yang ada sejak tahun 1994 yang diberi nama BNI Simponi. Dibandingkan dengan DPLK lainnya, iuran minimal bulanan BNI Simponi lebih terjangkau, yaitu mulai dari Rp50 ribu. Dana pensiun yang terhimpun dalam BNI Simponi juga dikembangkan di beberapa instrumen investasi, yaitu pasar uang, pendapatan tetap, reksadana saham, kombinasi, hingga pasar uang syariah. Dengan memilih BNI Simponi, kamu bisa mendapat rata-rata return sekitar 6 persen – 11 persen tiap tahunnya, tergantung dari pilihan investasinya. Gak cuma itu. Kamu juga bakal menerima manfaat lain. Mulai dari pensiun normal, pensiun dipercepat, pensiun cacat, hingga pensiun meninggal dunia. Syarat dan ketentuan Usia 17 tahun atau sudah menikah. Usia pensiun yang dipilih minimal 40 tahun. Setoran minimal awal Rp 250 ribu atau tergantung dari persentase gaji per bulan. Mengisi dan menandatangani Formulir Aplikasi Kepesertaan. Punya NPWP. Fotokopi KTP atau KITAP. Memiliki penghasilan tetap. Wajib punya rekening tabungan Bank BNI. Bayar premi asuransi unit link mulai dari Rp62 ribu per bulan bisa dapat benefit asuransi plus investasi hingga 160 persen. Beli polis asuransi di Lifepal hemat 25 persen Alasan pentingnya memiliki tabungan pensiun terbaik Jika kamu belum memasuki masa usia senja di dunia kerja atau pensiun, pernahkan terbesitkan dalam pikiran perihal tabungan pensiun? Seberapa penting memiliki tabungan pensiun dan kenapa mesti dimiliki? Pasalnya hanya mengandalkan tabungan saja tidak cukup untuk menjamin hari tua kamu alias pensiun di kemudian hari. Banyak yang berpikiran bahwa hanya memiliki tabungan saja cukup. Berikut penjelasan kenapa penting memiliki dana pensiun. Yuk simak ulasannya di bawah ini. 1. Hanya tabungan saja rasanya tidak cukup Banyak orang yang berpikiran bahwa memiliki tabungan saja cukup untuk di hari tua. Asal kamu tahu kalau inflasi setiap tahunnya terjadi dan bagaimana dengan keadaan puluhan tahun ke depan saat memasuki masa pensiun? Bisa saja saat ini kamu memiliki tabungan Rp150 juta saat masih dalam fase produktif di meja kantor, bagaimana di masa pensiun? Bisa saja uang Rp150 juta saat ini ketika memasuki masa pensiun hanya bernilai Rp15 juta. 2. Tidak memiliki persiapan dana pensiun saat masih produktif Saat ini banyak lho orang yang tidak memikirkan dana pensiun ketika dirinya masih berada dalam fase produktif sebagai pegawai. Lantaran asyik bekerja dan mengerja karier serta memenuhi hasrat kesenangan pribadi, mereka lupa dalam menyiapkan dana di hari tua. Oleh karena itu, ada baiknya jika kamu masih dalam masa-masa produktif sudah memikirkan dan menyiapkan dana pensiun sejak dini. 3. Tidak tahu berapa target seberapa besar dana yang terkumpul saat pensiun Kebanyakan orang saat ini bekerja hanya dapat mencari uang serta posisi yang aman agar semua kebutuhannya tercapai, lantas apakah sudah memikirkan dana pensiun? Tidak sedikit yang berpikiran bahwa tidak tahu berapa target dana mesti dikumpulkan untuk memasuki masa pensiun. Sekitar 70-80 persen orang akan membutuhkan dari gaji terakhirnya di masa pensiun lho. Untuk mempermudah dalam menetapkan target dana pensiun, gunakan kalkulator dana pensiun di bawah ini. Tips dari Lifepal! Setelah memasuki masa pensiun, selain memiliki tabungan, sebaiknya juga memiliki asuransi pensiun sebagai proteksi finansial kamu. Kamu bisa memilih asuransi jiwa. Asuransi jiwa memberimu jaminan bahwa saat sudah pensiun nanti, kamu akan mendapatkan pertanggungan berupa santunan uang tunai. Uang tunai ini bisa digunakan untuk memenuhi kebutuhan di hari tua atau dijadikan modal usaha untuk penghasilan baru. Jadi, kamu akan merasa lebih aman dan tenang ketika sudah tidak bekerja nanti. Cari tahu apa produk asuransi jiwa yang cocok dengan bujet dan kebutuhanmu di sini. Jika masih ada yang kamu ingin tanyakan tentang perencanaan simpanan hari tua dan produk jaminan dana pensiun, konsultasikan di Tanya Lifepal. Tanya jawab seputar tabungan pensiun terbaik Dana pensiun pribadi adalah tabungan pensiun yang dimiliki perorangan atau individu dalam bentuk Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK. Bagaimana mempersiapkan tabungan pensiun Mandiri? Pilihlah Mandiri DPLK sebagai tabungan pensiun terbaik yang setoran minimalnya mulai dari Rp100 ribu tiap bulan. Tabungan pensiun Mandiri terbagi dalam dua pilihan Program Pensiun Iuran Pasti PPIP dan Program Pensiun untuk Kompensasi Paska Kerja PPUKP. Cek artikel ini untuk mengetahui syarat dan ketentuannya.

pencairan dana pensiun bank mandiri